“要让专业人才有用武之地，有创新进步的平台，靠职业晋升和成就感留住人才。”全国人大代表、华裕农业科技有限公司董事长王连增说，在乡村振兴的进程中，要畅通涉农人才的晋级渠道，激发他们的工匠精神和责任担当。建议国家级、省级龙头企业或国家级的高新技术企业参与部分人才职称。如工程师、农技师的评定，提升农业人才的社会地位和荣誉感，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

　　王连增说，政府要出台优惠政策，发挥吸引和留住人才的主导作用。要通过政策导向，鼓励、支持和激励优秀的专业人才投身农村和农业，引导专业人才到农村和涉农企业创业就业。在涉农人才培养方面，政府可仿照实施师范生免学费政策。对于农业院校农科学生，在校期间免学费、住宿费，补助生活费;学生入学前与学校、生源地、农业行政部门等签订协议，毕业后从事农业相关工作5年以上，双向选择，一般回生源地农业企业、农业行政管理部门等，符合条件的学生免费就读在职农业类学科硕士研究生。对于参与的院校和专业，通过试点、积累经验、建立制度，培养专业的农业、农村实用人才，让“三农”成为有吸引力的人才洼地。

　　林茂鸟归、水深鱼聚。王连增建议，通过特色产业集聚和农业龙头企业示范带动，吸引人才。